|
|
|
| 软实力保障硬发展 |
|
| 少东 2009年02月11日 |
|
农行江西分行营业部打造“机关效能年”、扬州分行严格干部选用机制……表面来看，一个是农行加强机关作风建设的现身说法，另一个是农行积极落实人才队伍建设的典型案例。
发展才是硬道理。但驿路回眸，不难发现，商业银行的发展之路，实际上也是一条提升企业软实力求索之路。而且，软实力的提升，正是持续发展的“过硬”保证。这个脉络在农行近两年的股份制改革和业务发展历程中呈现得格外清晰，而如江西分行营业部、扬州分行等各级行在“软实力”建设上的种种创新和努力，既是对总行部署的落实，也是对整个农行事业发展的一种负责任的态度和选择。
（详见本报今日A2版）
|
|
