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感受人文关怀的春风 |
| 农行株洲分行从小事着手体贴员工 |
| 李照斌 2009年11月03日 |
“现在开始做第八套广播体操，原地踏步走，一、二、三、四、五、六、七、停，伸展运动……”每天上午10点整，随着走廊上广播里那熟悉的旋律准时响起，农行湖南株洲分行机关办公楼里的全体员工习惯性地走出房间，在各自办公室前的走廊上排成整齐的列队。用他们自己调侃的话来说，“做工间操的时候，就是我的地盘我做主。”每层走廊里都是认真做操的机关员工，整齐有序的队形，尽显活力风采的动作，已俨然成为该行机关办公大楼一道清新亮丽的风景。
每天10分钟的工间操过后，大家都习惯讲讲自己的做操心得，这个说：“我的脖子没有以前那么酸痛酸痛了，坚持做操就是有效果”。那个说：“做完操感觉全身筋骨都舒展轻松了，身体不像以前那么僵硬了……”然后以更加饱满的精神状态继续投入到工作中去。
在机关推行工间操，这仅仅是株洲分行企业文化建设中一个小小的缩影。近年来，该行的人文关怀如春风细雨沐浴在每一个员工心里。就如员工着装规定方面也是刚柔相并，既讲制度的刚性执行力，又不乏人文关怀的柔性考虑。原来该行规定工作时间员工一律身着行服，但是考虑到每天统一着装的确有些单调，尤其是对生性爱美的女同志来说更是有点“残酷”，于是该行顺应“行情民意”，一改着装制度。规定机关员工星期一至星期四必须统一着装，腾出星期五一天让大家自由发挥。这着装规定方面的小小改动，让人文关怀尽显其中。
坚持“四到家”也是该行在企业文化建设中实施人文关怀的一项重要内容。即员工生病住院看望到家，员工亲人去世悼念到家，员工生活困难关心到家，员工突发大事帮助到家。据统计：该行仅去年看望和帮助的员工就达55人次，发放慰问金10.4万元。
在一个具有良好企业文化氛围中享受“我工作、我运动、我健康、我快乐！”这是农行株洲分行每一位员工的亲身感受，也是该行企业文化建设最生动的诠释。
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