| 提供“充电器” 打造“大舞台” 建立“保护网” |
农行徐州分行积极搭建女工建功创效平台 |
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| 高歌 王政 2010年03月09日 |
3月4日下午，农行江苏徐州分行会议室内欢声笑语不断，138名女员工代表在这里参加“庆祝‘三八’妇女节100周年暨‘和谐农行，幸福家园’温馨家庭、农行宝贝评选启动仪式”，这是今年该行女工委践行企业文化理念，塑造家园文化的又一举措。
近年来，该行十分关注女员工的岗位成长，建立完善的岗位学习培训、风采展示、权益维护等工作机制，搭建起广大女员工建功、创效的广阔平台。该行先后涌现出8家省行级以上“巾帼文明岗”，中山支行被评为国家级“巾帼文明岗”，女员工王梅被评为江苏省劳动模范，刘颖等20余位女员工先后获得省市级巾帼建功先进工作者、三八红旗手等荣誉称号。
提供“充电器” 增强女员工竞争能力和创新能力
在徐州分行，一线柜面的女员工比例达68%，对外直接提供结算、存取款等具体业务的服务，代表着农行的形象和服务水平。在知识更新迅速和竞争日益激烈的环境中，如何提高她们的素质，让每一位女员工都不掉队，是该行女工委始终关注的问题。为此，该行从2007年初就提出推进“女职工素质提升工程”，充分利用员工教育基地，采取多种形式，为女员工提供覆盖面广、多层次的学习“充电器”，每年都组织女员工服务礼仪、新业务、新岗位培训，参加各级各类培训的女员工达到2000多人次。为了挖掘女职工创新热情，该行还组织了产品创意大赛、“金光道”新产品营销方案设计大赛、电子产品营销大赛和“书香伴我成长，共建和谐农行”主题读书活动。
打造“大舞台” 满足女员工的精神文化需求
文化体育活动是调动女员工工作积极性的有效载体，是弘扬企业文化精神、塑造家园文化的重要举措。近年来，该行通过文艺汇演、趣味运动会、包饺子包粽子比赛及工会组织的各项文娱活动，充分挖掘女员工在书法、绘画、摄影、烹饪、体育及文艺等方面的特长及潜能，展示巾帼风采。在2009年中华人民共和国成立60周年等庆祝活动中，该行有108名女员工参加了书画摄影展和文艺汇演；2008、2009年连续两年举行“三八巧手杯”女员工包粽子、包饺子比赛；2008年女工委组织“为孤残儿童献爱心”女员工毛线编织比赛，将编织出的围巾、手套、帽子等统一送到儿童福利院，为孤残儿童送去农行的温暖；“5·12”四川汶川地震发生后，全行女员工积极响应捐款倡议，在抗震救灾捐款、交纳“特殊党费”活动中共捐款14万元；6位农行党员妈妈结队帮扶6名孤儿已经坚持五年；此外，该行每年都会在“三八”妇女节期间组织女员工开展有益身心健康的活动，或组织登山、环湖健身，或组织妇女维权、心理健康讲座……
建立“保护网” 维护女员工的合法权益和特殊利益
该行认真贯彻女员工劳动保护的相关规定，建立完善各项制度，维护女员工的合法权益和特殊利益。目前，已连续四年购买女性安康团体重大疾病保险，并有三人获得万元以上的保险赔付。该行还制定了《员工健康体检实施细则》，明确“40岁以上（含40岁）的女员工每年进行一次常规体检， 40岁以下（不含40岁）的女员工每两年进行一次常规体检，及在非体检年安排40岁以下女员工进行一次妇科专项检查”，使体检制度化。为确保女工产假待遇得到落实，该行在全行开展了女工产假期间工资分配现状调查，全行没有一例因生产而影响工资待遇的情况。
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