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| 多省自身 善莫大焉 |
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| 2009年09月21日 |
编辑同志：
9月15日，《中国城乡金融报》A1版报道了农行浙江分行在全行开展了“我的岗位风险点在哪里”大讨论活动，不管是业务岗位还是后勤保障岗位，机关还是基层，前台还是后台，全员都结合自身岗位对风险点进行仔细检查，对这些风险点的成因以及需要采取的对策、防范的措施都逐条列出，并积极整改，反响不错。
笔者读罢，感到这种“日三省吾身”的做法，真正从有为而治变成无为而治，从分散控制变为群防群治，从“要我防范”变成“我要防范”，对风险防控发挥了积极的作用，值得推广。
应该说，银行在业务经营中，无论何种岗位，都存在着风险隐患。行长有决策风险、用人风险、管理风险、政治风险等；客户经理也有客户经理的风险，包括客户流失引发的业绩风险、贷后管理不到位引发的资产风险等；临柜也有临柜操作风险、服务风险、道德风险等。即使驾驶员、门卫甚至保洁员也都有其各自岗位的风险。风险控制中最怕的就是“不知道自己不知道”。在工作中，有些员工总认为出点小错、犯点小毛病无关大局，搞点违规经营不至于上纲上线，如此这般的结果却往往会酿成严重后果。针对这种想法，笔者认为，风险控制的手段和教育方法需要不断创新。
浙江分行开展“我的岗位风险点在哪里”大讨论活动，真正把经营和管理结合在一起，把制度和人的责任意识、岗位意识串在了一起，把业务发展和风险防范串在了一起，使每名员工都成为风险的预防点，每一个岗位都成为安全经营的保障点。而且，通过开展大讨论活动，得出的有关风险点的资料都是第一手和最新的，可以为制度的修订和完善提供依据，使制度跟上形势的变化、内控要求的变化。总之，为有效规避经营风险，实现业务良好持续健康发展，我们还应多省自身。
陈宇洪
农行浙江分行营业部
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