本报讯 党的二十大报告指出，加强新时代廉洁文化建设，教育引导广大党员、干部增强不想腐的自觉，清清白白做人、干干净净做事，使严厉惩治、规范权力、教育引导紧密结合、协调联动。在实践工作中，农业银行山东分行注重加强对党员干部特别是年轻干部的教育管理监督，年初以来组织开展“纪检护苗”活动，做到提醒常在、警钟常在、关心常在，引导年轻干部扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。

山东分行做好教育倡廉，涵养年轻干部遵规守纪思想定力。明确“5+N”廉政教育形式，即开展集中学习、接受“廉政第一课”入职（任职）教育、进行廉政谈话、发起廉洁倡议、组织党纪法规学习测试等规定动作，鼓励各二级分行创新活动形式，丰富活动方式。年初以来，山东分行各级纪委已组织集中学习518次，讲授廉政课程243场，通过召开年轻干部座谈会、成立“青年读书班”、举办读书交流会和主题演讲比赛、开展读书笔记展评等方式，开展廉政教育1.6万人次。

通过制度固廉，山东分行铺就年轻干部清廉底色。坚持制度引领，做实谈话式监督，制定下发《新提任直管干部任前廉政谈话实施办法》《纪委书记与下级行党委书记、纪委书记谈话办法》，明确纪委书记“五必谈”，各级行纪委书记与新入行员工及年轻干部进行廉政谈话3626人次。

山东分行以警示育廉、以案例明纪，厚植清风正气。该行注重用身边事教育身边人，召开深化作风建设暨警示教育大会，对典型案例公开通报，充分释放震慑效力。认真开展违反中央八项规定精神典型问题线索大起底。各级行纪委综合运用案例宣讲、观看警示教育片、聘请地方纪委监委或公检法专家讲解案例、赴廉政教育基地参观、召开警示教育大会等方式，开展各类型警示教育活动317次。

山东分行以排查促廉，抓早抓小及时纠正偏差。深化内部合规监督，及时将排查发现的问题线索移送纪检部门。对重要岗位、关键岗位上的年轻干部经常性开展“政治体检”，发现问题及时处理，标本兼治、系统施治，构建长效机制。（郇长亮 张晓霞）