■江洪渭

近日，习近平总书记在湖南考察时指出，要巩固拓展主题教育成果，建立健全长效机制，树立和践行正确政绩观，持续深化整治形式主义为基层减负。

为基层减负是个老问题，也是块难啃的“硬骨头”。以基层银行机构为例，笔者在调研时发现，各级行都在大力为基层行减负，确实解决了不少难点、堵点。但同时也要看到，个别地方和部门却将减负流于形式，甚至衍生出“变异”现象，这些都是持续深化整治形式主义为基层减负应重点关注解决的问题。

为基层减负中央已持续聚焦多年，这既体现出关心基层的鲜明导向，也说明形式主义问题的顽固性和反复性。将减负流于形式，根子还是思想作风不端正、工作作风不扎实，本位主义思想严重。具体到为基层银行机构减负，各级行、各部门要坚持问题导向打出重拳。

“减负”要减的是形式主义。要查摆形式主义根源，咬定青山不放松，既要解决老问题也要察觉新问题，既要解决显性问题也要解决隐性问题，既要解决表层问题也要解决深层问题。比如，数字化工具原本是基层行的助推器，但在一些场景下，非但没有达到提高效率的目的，反而演变为“指尖上的形式主义”，让基层行员工疲于奔命。去年12月，中央网络安全和信息化委员会印发《关于防治“指尖上的形式主义”的若干意见》，旨在用强硬手段为基层指尖之负“解压”。要对刷分、签到、打卡等进行严格管理，让微信工作群清清爽爽，使基层行员工有精力深入金融服务一线为民解忧。

上面千条线，下面一根针。基层负担过重的一个重要原因就是权责界限不够明晰。各级行、各部门如果没有合理分工，所有重量都集中到基层行，导致“小马拉大车”，只会让基层行超载运转、员工负重前行。权责有界，各有分工。各级行、各部门要进一步厘清职责关系，建立健全权责清单管理制度和运行机制，划出“边界线”，明确“责任田”，从制度上为基层真减负、减真负。

在为基层行减负的同时，也要为基层行赋能，激活员工的“精气神”。倾听基层心声是件大事。各级行、各部门应多些换位思考，多从基层实际着想，经常与基层行员工贴心谈话，既交任务也教方法，既发现问题也帮助解决问题。基层行员工普遍不怕苦不怕累，如果一些“梗阻”导致自身价值和才能得不到发挥，那么再优秀的人也会失去工作斗志。要为基层行员工拓展成长空间，搭建干事平台，充分释放基层行的活力和潜能。要在政策激励、薪酬待遇、评优奖励、选拔培养等方面给予适当倾斜，进一步为基层行解决急难愁盼问题。