农业银行内蒙古分行新一届党委成立以来，全面贯彻新时代党的建设总要求，坚持以党的建设为统领，立足本行实际，将抓好党建工作作为推动业务发展的前提和基础，构建党建业务融合发展新格局。

坚信念，学精神，不断筑牢党的思想建设根基。内蒙古分行认真学习贯彻中央精神，全面落实总行决策部署，通过举办学习会、学习辅导报告会，组织处级干部、支行行长、基层党支部书记专题培训班等形式，深入学习贯彻十九大精神；通过在全辖开展读书分享会、将学习活动纳入“两学一做”常态化制度化重要内容等,不断将学习引向深入。此外，利用当地革命教育基地等红色教育资源，开展党性修养培训，让党员干部不断接受红色基因熏陶。

夯基础，谋长远，不断加强党的基层组织建设。“基础不牢，地动山摇”。内蒙古分行始终以统筹推进基层党组织建设为重点，夯实“三线一网格”管理基础。截至今年9月末，全区689个基层营业机构中，已单独建立党支部的有474个，在330个二级支行中，已建立党支部的321个，占比97.27 %，消灭党员空白网点。在深入开展基层党组织结对帮扶和党建联系点活动过程中，抓紧抓实党建促脱贫攻坚各项任务，目前已向重点扶贫村选派第一书记、驻村干部28人次，开展与扶贫单位共建党支部活动。同时，抓好基层营业网点党组织量化考核，以考核促发展。制定了《内蒙古分行基层网点党组织量化考核方案》，以二级分行为单位，以基层网点为对象，紧扣党建与业务经营，从多个维度，组织开展对基层网点党组织的量化考核，强化对基层党组织分类定级工作，实行动态调整，引导基层营业网点主动创先争优、晋位升级。

保纯洁，强本领，不断培养高素质党员干部队伍。“育才造士，为国之本”。内蒙古分行建立科学的选用标准和考核评价体系，认真执行党员干部个人事项报告、任期考核、日常履职巡视巡查制度，注重让德才兼备、实绩突出、群众公认的党员干部脱颖而出。今年年初以来，运用“竞争性选拔”和“公开选拔”相结合的方式，选拔48名优秀青年干部为分行机关部室单元经理，并从区分行机关选拔了14名部门总经理，从二级分行正科级干部中选拔20名二级分行副行级干部，选拔干部中党员干部77名，占比93.9%。同时，注重加强后备干部培养，组织优秀年轻干部到基层一线主战场锻炼成长，努力造就一支结构合理、素质优良的后备干部队伍。

促转型、谋跨越，不断打造党建业务融合发展新格局。内蒙古分行坚持将党建优势有效转化为高质量发展优势。今年以来，以线上互联网金融为主导，紧贴客户需求，突出产品创新，进一步丰富互联网金融服务“三农”一号工程成果。截至9月末，基于大数据分析的互联网金融信贷业务已经初具规模。全行依托原有的“金融扶贫富民工程”良好发展基础，推进“乡村振兴”和“精准扶贫”融合发展，成功启动“金融支持妇女发展行动计划”，12个盟市已全部对接落地。同步加快推进“金融支持青年创业行动计划”和“金融固边兴边富民工程”实施。同时，积极支持政府重点项目建设，今年以来，提供自治区政府公开债投资201亿元，累计投资总量4年保持同业首位，投放棚户区改造贷款73.75亿元。