新疆维吾尔自治区文明单位、新疆维吾尔自治区政风行风窗口示范单位、农业银行民主管理示范单位……农行新疆昌吉分行作为这些荣誉称号的获得者，对“企业文化建设可以凝聚人心、鼓舞士气、增强市场竞争力”有着较为全面的认识，在实践中坚持“一手抓业务发展，一手抓文化建设”，努力激发员工的主动性、积极性和团队活力，助推业务经营，促进和谐发展。

　　巧管理激发经营活力

　　“细节决定成败，合规创造价值，责任成就事业。”抓业务的同时，昌吉分行秉承管理理念，从完善激励考核措施入手，强化机制引导，催生内部动力。
　　在建立和完善创优争先评比激励机制方面，昌吉分行制定了《优秀创效团队和优秀员工评比奖励办法》，对辖内各支行、网点和员工的综合绩效或创效进行测评，按季评比奖励，持续推进争先创优活动。由此，员工的工作热情得以充分激发。该行还针对员工提升素质、岗位成长的需求，制定了《昌吉分行岗位练兵、自我成才奖励办法》，鼓励全行员工学习、成长，也为分行培养、发现和使用人才提供了有效途径。
　　昌吉分行把合规经营作为业务发展的底线和生命线，结合实际制定了《关于加强内控与案防工作的若干意见》。该行通过多种途径提高中层干部的履职能力，加大合规管理力度，不断夯实管理基础。在全疆农行“三化三铁”综合考评工作中，该行获第二名，并被评为年度“三化三铁”工作先进集体。在信贷管理工作中，该行同样紧扣“精细”二字，制定完善了信贷调查模版，规范调查、严格审查、动态管理，内部控制不断加强，基础管理水平持续提升。不仅该行风险水平评价保持在A类行，辖属6个支行均保持内控评价一类行。

　　优服务支持实体经济

　　昌吉分行深知自身使命之重，始终把面向“三农”和支持地方经济作为发展之本，着力做好信贷支持和金融服务工作。该行努力发挥资金和平台优势，为“十二五”规划基础设施、对口援疆项目、准东煤电等重点项目及其配套提供资金支持，围绕当地优质客户、重点项目，加大对国家产业政策鼓励发展的新能源、新材料、节能环保等新兴产业，不断加大信贷扶持力度。同时，该行大力发展金融市场等新兴业务，利用金融产品和工具，努力提高资金使用效率，积极满足重点企业的资金需求。
　　作为当地服务“三农”的主力军，昌吉分行深化“三农”金融服务，在践行使命的道路上留下深深的足迹。数字为证：2013年，该行涉农贷款增长66.28%，高于全行贷款增速20.89个百分点；累放农业产业化龙企业贷款3.7亿元，国家、自治区级农业产业化龙头企业金融服务覆盖面分别达到100%和80%；农户贷款累放额3.58亿元，非农个贷余额11.34亿元；扎实推进惠农通工程建设，惠农卡发放近8万张，惠农通有效服务点143个。
　　发展普惠金融重在增加金融有效供给，为此，昌吉分行“抓大不放小”，围绕客户需求不断加强网点渠道建设、深化小微企业金融服务。在加大小微企业支持力度上，该行以简式快速贷款为主打产品，对小微企业贷款实行简化程序、限时办结、规模优先的原则，去年小微企业贷款增速达64.98%。该行进一步加快自助设备、电子渠道的优化布局，为各类客户提供全方位的金融服务。
　　为加快网点转型步伐，在推进网点标准化建设的同时，该行强力推行文明服务标准导入，夯实业务发展基础，提升网点文明标准化服务水平。

　　建小家提升幸福指数

　　着眼于增强队伍的凝聚力和向心力，昌吉分行积极开展以弘扬职业道德为主题的“道德讲堂”，以“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教身边人”为主要形式，大力弘扬爱岗敬业、热心服务、奉献社会等职业道德。该行还开展青年员工“爱自己、爱亲人、爱农行”主题演讲活动，举办“三八”广播体操活动、和谐家庭员工评选活动，进一步激发员工对自己负责、对家庭负责、对单位负责的自觉性。
　　与此同时，昌吉分行着力挖掘和宣传先进典型事迹，开展“树典型、学先进、弘正气”主题活动，推进争先创优活动深入开展，以此树立先进典型、弘扬正能量。该行还结合全辖青年员工多的实际，创办了《成长路上的青年人》系列专刊，为青年员工打造成长成才和展示自我的良好平台。近两年来，该行涌现总行级先进集体6个，先进个人6人；区级先进集体10个，先进个人15人。
　　昌吉分行着力打造员工健康工程，鼓励员工科学健身，丰富员工业余生活，增强员工体质，实现劳逸结合。该行先后购置了跑步机、单车、哑铃、杠铃等健身设备，并开设健身操、民族舞、健身器材等健身活动项目，多策并举为员工提供良好的锻炼环境。年初以来，该行组织开展“我工作、我生活、我快乐”活动主题、女员工风采大赛等活动，让幸福家庭为工作助力，让快乐工作为生活添彩。