习近平总书记在浙江工作时，提出了以 “开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神”为主要内涵的“红船精神”。地处南湖“红船”边的农行嘉兴分行，通过学习领悟“红船精神”，为党建工作找到了方向、明确了主心骨。

始终保持党建定力。多年来，嘉兴分行党委历经几任班子，不管情况怎么变，对党建工作是龙头、党建引领业务经营方向的信念从来没变；自觉抓好基层党建，为“红船”争光的责任感、使命感始终如一。主动抓好党建规划。每年修订党建工作意见，把各级班子的思想建设、组织建设、作风建设、廉政建设等作为重中之重。对干部选拔任用突出党性考察，先进行党建知识测试，不合格的一律不用。在基层网点支部书记调整时，首先考虑新任书记的党建工作能力。自觉强化责任落实。党委班子成员带头落实“一岗双责”。在机构绩效和班子考核中单设党建指标，党建不到位的，一票否决。

党的工作最坚实的力量支撑在基层，最突出的矛盾和问题也在基层，为加强基层党组织建设，嘉兴分行着重从以下几方面入手。

推进网点单独党支部全覆盖。该行在浙江分行首先实现下辖全部一级支行党委建制，在辖内102个网点全部建立单独党支部，这在当地金融机构中也是首家。同时，选优配强网点支部书记，以工作指引和履职清单的形式明确支部书记的工作要求，确保既懂业务也懂党务。

规范组织生活。党委班子成员经常随机到网点参加“三会一课”，现场“三看三问”，即看党建落实、看组织生活开展、看业务发展和队伍面貌，问支部书记党建知识、问党员思想认识、问基层实际困难，面对面帮助解决，使党章、“三严三实”“两学一做”等要求在基层真正落到地。

强化监督执纪。在所有一级支行探索纪委书记专职派驻制，纪委书记每个月跑遍网点，开展谈心谈话，排查异常行为，使党内监督一杆子到底，多年来保持党员违规违纪零纪录。

（嘉轩）

农行陕西蒲城支行党委坚持把“两学一做”学习教育作为党建工作的首要任务，从学深悟透、真改实干上狠下功夫，促党建与业务经营协同发展。

“两学一做”，基础在学，蒲城支行紧贴实际，采取多种方式,力争做到学深悟透。

以上率下带头学。开展“八带头”活动：党委班子成员带头手抄党章、带头学习研讨、带头讲党课、带头撰写心得体会、带头参加组织生活、带头查摆剖析、带头整改落实、带头深入联系点，时时处处走在前、作表率。

区分层次灵活学。在“原汁原味”学的基础上，班子成员围绕思想建设、经营管理、改革发展实际学；支部书记围绕竞争能力、服务质量、风险防控重点学；广大党员围绕遵章守纪、做“四讲四有”合格党员精准学。

联系实际做中学。支行党委成员分别深入联系点讲党课。广大党员对照标准，谈不足、提措施、定目标。同时延伸学习面，向地方政府学、向共建村支部学、向广大群众学。

丰富载体创新学。各党支部开展“五个一”学习活动，即：手抄一遍党章、撰写一篇体会、组织一次研讨、公示一份承诺、进行一次点评；开展“党在我心中”主题征文、“寻找身边优秀共产党员”演讲比赛等活动。

“两学一做”，关键在做。“做”要针对问题改，改要贯穿“做”始终。

触动思想“改”。通过开展观看一部“红色影片”、组织一次警示教育、聆听一堂专题讲座等“八个一”活动，引导党员自觉以“四讲四有”标准衡量自己、检视自己。身体力行“改”。机关党支部主动发挥带头作用，积极与当地政府沟通，跑市场抓营销，深化产业扶贫，助力精准脱贫；网点党支部着力解决在窗口服务、创新发展、风险防控等方面存在的突出问题。立足岗位“改”。以“岗位建功、争做标兵”活动为统领，举办业务技能比赛、网点文明服务PK赛、“惠农通”工程营销服务竞赛等活动。党员干部深入市场抓营销，强化管理控风险，充分发挥先锋作用。

（蒲轩）