推进农业银行改革发展，关键在坚持党的领导，加强党的建设。浙江分行党委深入学习贯彻习近平总书记关于全面从严治党的系列重要论述，认真学习领会农业银行党委的决策部署，坚持以党建引领保障办行方向，凝聚经营合力，推动可持续发展。

传承“红船精神”，把加强党的领导作为核心。习总书记在浙江工作时提出了以“开天辟地、敢为人先的首创精神；坚定理想、百折不挠的奋斗精神；立党为公、忠诚为民的奉献精神”为主要内涵的“红船精神”，浙江分行认真学习和领悟“红船精神”，始终把党建工作作为各项工作的统领，制定了加强和改进党建工作的33条意见。建立健全机制，确保“两个责任”和“一岗双责”落到实处。如在考核指标上，单独设置党建指标，与业务指标各占50%，党建落实不到位的，一票否决。在干部选拔任用上，先进行党建知识测试，把好政治关，不合格的一律不用。

突出“一个中心”，把抓好各级班子建设作为关键。按照农业银行党委“一个中心，两根支柱”的部署要求，浙江分行把加强班子建设作为党建工作的关键，严把政治关、评议关、民意关、核查关和党委决议关。把选优配强各级行“一把手”作为班子建设的重中之重，对“一把手”选拔，重点看政治意识、大局意识，看历练和经历，看驾驭复杂局面的能力，看开展党建的实际经验，坚持多层级多岗位来培养“一把手”。目前所有二级分行“一把手”都有支行行长和二级分行班子成员的经历。重视抓好班子成员的配备，注重专业、年龄、性格、学历等方面的结构搭配，在班子成员专业搭配中缺什么补什么，做到优势互补，形成合力。

强化组织建设，把推动基层党建落地生根作为根本。浙江分行在推进网点单独党支部全覆盖的基础上，着力配齐配强网点党支部书记，打造坚强的战斗堡垒。在营业机构广泛开展创建“党员示范岗”活动，2200多名临柜一线党员均佩戴党徽上岗，亮身份、亮承诺、冲在服务第一线。深入开展机关支部与基层网点支部、党员与普通员工的“结对”活动，形成“传帮带”的良好氛围。坚持党建线、纪检线、运营线和网格化团队一起抓，以党建把握方向，以一级支行纪委书记专职派驻制监督行为和作风，筑牢廉政基石，以运营主管责任再落实严守风险防控的底线。

坚持双向推动，把党建和业务有机融合作为立足点。在工作理念上，把党建与“三负责”（对一级法人负责、对广大员工负责、对发展历史负责）紧密结合起来，引导党员干部牢固树立正确的发展观和业绩观。在业务工作中，通过党建定目标、抓措施，通过党员先锋队推进落实，以提高党建水平来提升业务能力；在评价标准上，建立“双百分”模型，既看党建，也看“市场竞争力、价值创造力、风险控制力”。通过党建引领，广大党员顾全大局、敢于担当，使分行实现了发展新提升，多项业务成绩名列当地同业前茅。