企业文化
当前位置: 首页 > 企业文化

江苏分行明确思路力求实效
发布时间: 2016-09-26 访问: 字体:

江苏分行深入学习习近平总书记关于基层党建工作的重要论述,按照农业银行党委“一个中心,两根支柱”的总体工作思路,把基层党建工作不断推向深入,为一流分行建设提供坚强保证。

抓责任强合力。落实责任主体,明确党委、党委书记、班子成员、纪委、职能部门在抓基层党建方面各自的责任定位;制订责任清单,以清单形式分别明确党委书记、党支部书记六个方面的20项工作,方便对照执行,提高履责效率;强化督促考评,细化基层党建工作的具体评价标准和要求,把基层党建工作纳入领导班子、班子成员考核并与其年度绩效、职务晋升、岗位调整挂钩。

抓规范强执行。规范基层党组织设立,保持辖内无党员空白网点,持续保持所有标配网点都有独立党支部;规范组织生活,认真落实“三会一课”制度要求,定期开展组织生活会;经常性组织理论学习,突出理想信念教育;规范议事规则,制定实施分支行党委运行规则,严格执行支部会议制度和议事规定,实行集体领导、民主决策、高效决策;规范阵地建设,按照“十上墙”等标准建设基层党员活动阵地,暂不具备条件的也要求设立活动角、活动走廊。

抓班子强队伍。加强基层党组织班子建设,突出抓好网点支部书记和纪检委员队伍建设,加强“双培养”,把政治强、懂经营、作风好、肯奉献的党员选到书记岗位,带活基层党组织队伍。组织好党支部书记培训,省分行组织示范班培训、二级分行组织全覆盖培训,切实提高党支部书记履职能力。加强党建内训师队伍建设,打造高质量的党建工作师资队伍。持续加强党风廉政建设,增加网点党支部书记、纪委委员责任内容并形成清单,完善自上而下的党风廉政建设体系。强化监督管理,健全干部任前廉政谈话、诫勉谈话等制度,拟提任干部都要参加专项廉政考试,严格个人有关事项报告、请销假等日常管理。

抓创新强功能。把强化政治功能、落实服务功能作为基层党建工作的核心任务来抓。丰富党建活动形式,广泛开展“三亮四比三评”、党员承诺践诺等活动,搭建好党员发挥作用平台;组织党员志愿服务活动,推动广大党员深入基层一线联系服务群众;继续推进党员挂职地方团委书记工作,密切与地方党委、团委的联系交流;探索“互联网+党建”新模式,运用网络、手机移动客户端等新技术,创新体验式、互动式、情景式党建培训方式,提升基层党建吸引力、感召力和影响力;把企业文化建设融入基层党建工作之中,用身边的优秀党员典型教育人,激励员工立足平凡岗位,创造不平凡业绩。

抓结合强实效。强调抓基层党建,要理论联系实际,结合中心工作抓,做到两手抓、两手硬、两促进。设立“党员示范岗”,进一步发挥党员先锋模范作用。加强内外共建,以开展银军、银政、银警等党支部共建为纽带,深挖业务合作潜能。推进工作协同,基层党建与经营管理密切结合,各项工作安排协同推进,如把党建“责任区”与员工行为“责任区”管理有机结合,使具体工作达到“1+1>2”的效果。

Produced By CMS 网站群内容管理系统 publishdate:2016/09/26 11:00:02