▲员工参加拔河比赛。

▲员工讲述阅读故事。

■王芳 楚淇蒙

年初以来，农业银行四川内江分行注重员工关怀，积极开展健康行动、成长行动、家园建设行动、减负行动、暖心行动等关爱员工的“五项行动”，以灵活多样的形式办实事、解难事、做好事，切实提高员工幸福感、获得感，引导员工凝聚团结奋斗的正能量，促进业务经营行稳致远。

集体活动聚人心

在“国际劳动妇女节”“世界读书日”“五四青年节”等节日来临之际，内江分行都会组织丰富多彩的活动，让员工在集体活动中体会乐趣的同时，感受温暖和力量。

今年“世界读书日”当天，内江分行17名青年员工自信地走上读书台，诵读《致理想》《此去经年》《追风筝的人》等经典书籍的片段，讲述阅读故事，分享读后心得，引发现场观众强烈共鸣。该行通过营造浓厚的书香氛围，助力员工养成“爱读书、读好书、善读书”的习惯，不断提升员工的文化素养。

这只是内江分行关心关爱员工健康的生动缩影。近年来，该行加大对员工身心健康的关心关爱力度，以开展各类纪念活动为契机，培育培养高尚情趣文化，丰富员工精神世界，助力员工以更好的精神状态快乐工作、健康生活。

内江分行把关怀员工身心健康落到实处，在提高全行人均体检费用的同时，统一为员工购买重疾保险。切实关爱员工心理健康，去年以来，市县两级行多次举办“心健康向未来”健康讲座，多方面引导员工理性对待工作生活压力，养成阳光积极的心态。同时，组建乒乓球、羽毛球、篮球、足球等运动兴趣小组，举办员工才艺比拼、读书演讲、运动会等文体活动累计达22次，大大丰富了员工的业余文化生活，助力员工放松身心、健强体魄，展现良好的精神面貌，增强团队的凝聚力和向心力。

温馨家园暖人心

干净舒适的爱心妈妈小屋、书香满溢的职工书屋……走进内江分行办公楼的职工之家，迎面而来的是满满的温馨与惬意。在这里，员工工作之余能充分享受到工会“娘家人”实实在在的关怀与福利，获得感、幸福感和安全感不断提升。

近年来，内江分行坚持“突出基层”“普惠职工”，不遗余力地关心关爱广大员工。目前该行已建立起“分行—支行—网点”的职工之家体系，逐步推进党建、就餐、午休、活动、阅读等五大功能区配置，创造舒心与温馨的工作环境，倾力打造温馨和谐家园。

内江分行积极改善员工福利待遇和住宿环境，提升员工主人翁意识。提高基层网点员工餐费补贴标准，“改扩建”员工周转房，新增购置数十套沙发、桌椅、家电等设施，为员工提供更便利的生活保障。

内江分行大力提升一线员工工作环境，分类推进网点通风设施改造，增配空气净化器和绿植，以提升室内空气质量。去年以来，该行改迁扩建网点13个，重点打造员工休息、就餐功能区，添置桌椅、直饮水机等设施，进一步方便员工工作与生活。

帮扶慰问心贴心

在内江分行，有两类员工受到大家的特别关照：有困难的员工和想成才的青年员工。有困难找行里，想进步靠组织，成为流传的佳话和员工的依托。

困难帮扶慰问落实到位，解决员工后顾之忧。今年该行向75名困难员工、困难党员、基层一线员工等发放了慰问金及关爱基金。截至9月末，该行慰问生病住院员工等50余人次，并开展员工生日慰问，充分保证了员工生日有祝福、生病有慰问、生育有呵护。

制定青年员工引航实施意见，落实青年员工成长规划。去年以来，内江分行提拔任用副科级、科级青年干部员工10人，吸纳45人进入青年英才人才库。延伸青年员工关爱触角，大力发展青年员工入党，鼓励员工向党组织靠拢，共发展党员23人，组建了10人参与的党建内训师队伍，营造起浓厚的关心帮助员工成长的氛围。针对新入行青年员工，采取“一对一”导师培养机制，进一步提升其综合素质与业务能力，助力青年员工成长在农行、建功在农行。

未来，内江分行还将持续关注员工需求，不断优化员工关爱政策，全方位落实“五项行动”，多维度为员工打造一个有温度、接地气、有活力的“幸福之家”。