文/吴 健

每到岁末年初，辛苦了一年的农民工群体能否及时、足额地领到薪水，是社会各界共同关注的话题。2020年12月30日，国务院总理李克强主持召开国务院常务会议，听取保障农民工工资支付情况汇报，要求强化措施落实，确保农民工按时足额拿到报酬。

近年来，国家有关部门先后出台农民工工资支付条例、设立工资专用账户、工资保证金等规范制度，从法制层面保障农民工合法利益，从制度层面明确各方主体应承担的责任和义务，多管齐下保障广大农民工群体合法权益。笔者注意到，相关制度对银行业也提出了具体要求，银行应针对工资支付专用账户、工资保证金专用账户等“两户”进行特殊标识，一旦发现资金异常情况须及时报告相关管理部门；切实发挥银行业相关专业优势，确保实名制管理、施工总承包企业代发工资等制度设计得以贯彻落实。

倾情倾力做好农民工金融服务，是各界交给银行业的一道考题，也是落实“六稳”“六保”要求，体现企业社会责任的应有之义。众多银行业金融机构对此进行了多方探索与实践，在彰显大爱的同时，也在无形中助推自身业务发展和经营转型。

年关岁尾、辞旧迎新，企业结算及新一年运营都需要做好资金储备，此时银行信贷的及时发放至关重要，也能在一定程度上缓解农民工薪资兑现过程中的资金紧张情况。建设银行推出的“民工惠”贷款产品，便是运用大数据技术分析，通过物联网获取工程信息和作业情况，测算后向劳务公司发放的专项融资款，款项封闭运行直接支付至农民工银行卡，做到科学高效、精准服务。光大银行“阳关保函”产品为企业办理农民工工资保函业务，从申请到保函签发可在3个工作日内完成，为企业缓解资金压力，并且提供代发工资、个人网银等服务，协助农民工薪资“入袋为安”。

农民工工资发放场景，也是可充分开展“银证合作”的重点领域。近年来，多家商业银行与地方政府合作，在“发给谁”上做功课，确保工资能够直接交给农民工本人。其中，广西运营“一户一卡一平台”管理模式已经较为成熟，其推出的农民工“桂建通”工资卡实名制模式，通过平台“刷脸”考勤核定作业情况，最终将工资直接由银行代发至个人工资卡。相关银行还针对该卡提供全国ATM无卡扫码取款服务，并以减免相关费用等方式，切实为农民工缓解经济压力，解决高频汇款和返乡取款等难题。

授人予鱼，不如授人予渔。银行业不应仅仅满足于在代发工资和信贷支持等层面进行服务，还可争当农民工的智力助手。民生银行在全国多个营业网点以电子海报、视频形式开展《保障农民工工资支付条例》宣传活动，赢得广大农民工的信任，带来良好商誉。一些商业银行还专门围绕农民工客户特殊需求，详细宣传维权法律、银行业务、安全用卡、个人账户分类、电信诈骗等基础知识，为其提供理财、保险等综合咨询服务，帮助其提高理财技能，管好“钱袋子”。