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凝心聚力“一家亲”农业银行江苏苏州吴江分行家园建设那些事
发布时间: 2020-08-06 访问: 字体:


■计琳甜

近年来,农业银行江苏苏州吴江分行积极推进家园“五小”建设,在全辖范围内摸排员工工作生活需求情况,从衣食住行各方面关心关爱员工,陆续获得农业银行“模范职工之家”、中华全国总工会“模范职工小家”称号。

凝聚员工具匠心

调动员工工作积极性、增强员工家园幸福感是吴江分行一直在做的事情。在丰富员工工作生活方面,吴江分行做了很多尝试。举办创意绘画比赛、视频拍摄评选、剪纸作品征集等活动,员工们通力合作呈现丰富多彩的创意作品,在相互磨合的过程中培养彼此之间的默契度。新员工思维活跃、创新性强,老员工心思缜密、阅历丰富,为增进新员工与老员工的感情,吴江分行定期举办素质拓展、徒步活动。相较于以往工会活动的单一性,该行主动吸收外部培训机构的优秀做法,增设一些竞技游戏环节,通过新老员工组队、分组PK等更具趣味性的活动形式,以其乐融融的环境进一步增强新老员工的凝聚力和向心力。

家园关怀重用心

“十分感谢分行的贴心关照,这段时间诸事缠身,感觉被生活压得有些透不过气的时候,是分行主动送来了‘氧气’,真的十分感谢!”网点员工周云花说道,感激之情溢于言表。原来前段时间父亲身体不适动手术,她经常跑医院,当时恰逢网点合并,在工作与生活双重加压之下,她感到了前所未有的疲惫。网点行长知悉情况后及时向吴江分行有关部门汇报了她的情况,主动帮其调整了岗位职责,分行领导也前去她家进行家访,无微不至的关怀让她感受到了农行大家庭的温暖。

吴江分行不仅帮助员工解忧纾困,也充分发挥引路的作用,弘扬优秀员工榜样精神。来到吴江分行本部二楼,“张洋劳模创新工作室”几个大字便映入眼帘。说起这间当地金融系统首家劳模创新工作室背后的故事,单位的同事无不骄傲地竖起大拇指。短短几年时间,张洋从职场新人成长为全国技术比赛冠军、再到全国五一劳动奖章获得者、苏州市劳动模范,这些都是她创造的神话。“劳模工作室的建设激励了一批又一批的新员工!”工会负责人骄傲地说道,“她自加压力和永不服输的精神感染着身边很多人,我们也十分乐意给员工提供多元的发展平台。”如今,张洋劳模工作室持续发挥“传、帮、带”的作用,努力培养更多的先进人才和管理能手。

“五小”建设显贴心

在优化工作环境方面,吴江分行从未松懈,为哺乳期女员工装备用品齐全的母婴室;为外地员工准备干净宜居的宿舍;为爱好学习的员工搭建书目丰富的阅览室;为爱好运动的员工建造简易灵活的运动房……

“说到‘五小’建设,我们网点的‘楼上春色’可是不容错过的!”一番走访过后,笔者才知道吴江黎里支行李行长口中的“楼上春色”指的是什么。原来网点小院中有两间车库,而这车库上面原本是一个闲置的平台,出于美化环境、充分利用空间的考虑,李行长向工会提交了车库平台改造方案,将二楼的平台打造成一片空中菜地,这下子员工可乐了,自己动手搭棚填土、播种洒水,闲暇之余路过就上平台瞧瞧,摘个小番茄、采个脆黄瓜,这个小平台俨然成了他们工作之余放松心情的好去处。

无独有偶,说起任职网点的“院中园”,吴江金家坝支行的计行长显得颇为满意。相比黎里支行,金家坝支行的占地面积稍大些。如今院子里已不见昔日的杂乱,经过专业人士的设计规划,小院中开辟出了三块功能区,车库区、运动区、种植区。顾名思义,车库区搭起了钢结构车棚,运动区摆上了专业篮球架,种植区则种上了各类蔬菜、果树。“这段时间玉米、番茄、丝瓜、黄瓜都陆续成熟,平时小食堂的蔬菜基本上都能从菜园里现摘,等过段时间还有柿子、橘子吃!”员工们把单位当家来维护,单位也成为员工们最信任可靠的家,正是这种其乐融融的家园文化孕育出了一批又一批优秀的吴江农行人。



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