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让关爱的阳光洒满高原
农业银行西藏分行推进家园建设纪实
发布时间: 2020-10-09 访问: 字体:

西藏分行员工开展“绿化家园”植树活动。 坚参罗布 摄

阿里分行员工正在高压氧舱吸氧休息。 魏文荣 摄

那曲分行员工在“职工之家”欣赏绿植。 高建龙 摄

■徐养奇

近年来,农业银行西藏分行始终坚持以人为本的核心价值观,以解决员工生活条件苦、工作环境苦、情感寄托苦、自然气候苦的“四苦”为主线,大力推进家园建设,在全行形成了凝心聚力干事业的良好氛围。

海拔5000米以上赏绿植

“现在的条件很好,下班有读书娱乐的地方、有食堂、有吸氧设备,宿舍里能洗澡,‘职工之家’里还有绿色植物,这在海拔近5000米的地方是不敢想的。”刚刚下班正在小食堂用餐的农行西藏那曲安多县支行负责人次仁巴觉高兴地说。

在西藏,农业银行有522个机构、5000多人,90%的员工工作、生活在海拔3500米以上的区域,长期经受着高寒缺氧、气候恶劣的考验,生活环境异常艰苦。西藏分行以关爱基层、关怀员工为切入点,大力推进“职工之家”建设,着力把“职工之家”建成基层欢迎、员工满意、党委放心的民心工程,打造各族员工的温馨港湾。通过设立“小阅览室、小活动室、小食堂”等,丰富了基层员工休闲娱乐、阅读书籍、体育健身等日常生活。

远在阿里措勤县支行的员工时常感受到家的温暖。“过去那个狭窄、拥挤、灰暗的生活场所已经被宽敞、明亮、整洁、功能齐全的‘职工之家’所替代,这里比自己的家还温馨。”青年员工黄利全感慨地说道。“虽然我们这里冬天极冷,洗澡设备会结冰冻住,但自从行里安装了淋浴设备,冬天一过,我们就能享受到洗热水澡的快乐。‘职工之家’的建设,增强了我们坚守艰苦边远地区的信心和决心。”老员工嘎达笑着说道。

小型高压氧舱真舒服

西藏分行党委高度重视员工身体健康,特别是在农业银行总行的大力支持下,西藏分行在辖内各高海拔机构安装了弥漫式制氧设备,试点建成了小型高压氧舱,被员工称为“生命工程”。

在海拔4600米的藏北草原那曲班戈县,每年的八月份,这里已经是寒风怒号、风沙满天。班戈县支行员工嘎吉桑姆,刚刚给牧民办理完业务,她兴奋地说:“农行制氧工程真是我们的生命工程。”还未离开营业室的牧民益西多吉也插话道:“我们有时候来农行办业务,也会使用一下这里的氧气设备,感觉很舒服。”

在日常工作中,西藏分行还不定期聘请外部医生为全行员工普及“高原病”医学知识,开展“送健康”系列活动和讲座,拨付专项资金为全辖员工配发氧气瓶、血压计和血糖仪。通过合理安排员工休假调养、组织员工定期体检、建立员工健康档案,全力推进健康家园建设。此外,还加强地区间的调整交流,建立了高海拔地区员工向低海拔地区流动机制。

在那曲双湖县支行工作了14年的米玛顿珠2019年交流至拉萨市堆龙德庆区支行工作,他感慨地说:“以前没有制氧设备,大家都不愿意离开双湖,因为离开该地区再次进入后,因高原反应引起的头疼异常、极度胸闷的感觉,没有亲身感受的人是无法想象的。特别是不能感冒,如果稍有点感冒,贸然进入该地区生命都无法保障。但现在有了制氧设备,特别是小型高压氧舱的建设,极大地缓解了高原反应带来的痛苦。”

总能感受到组织关怀

“全力打造让各族员工心情舒畅的工作、生活环境,努力满足员工的生活和心理需求,既放松了心情,又排解了长期坚守边远地区的内心苦闷,这就是我们极高极寒地区建设精神家园的目的所在。” 西藏那曲双湖支行行长布次仁感触地说道。

关爱员工不仅要体现在物质上的满足,更要体现在对员工精神层面的关怀上。在逐步改善员工物质生活条件的前提下,西藏分行党委注重加强员工的精神文明建设。通过与基层员工开展面对面、心贴心、实打实的贴心交流活动,用心感受和体会基层员工的生活、工作和精神状态。始终把员工的事挂在心上,利用各种机会为员工送温暖,送关爱。对有员工子女需要升学考试的,给予一定假期陪伴子女;建立“困难员工档案”制度,定期为困难员工送温暖;对扎根在偏远地区工作的员工,坚持节日送祝福活动,让员工感受到浓浓的关爱和家的温情。每逢元旦、藏历新年、春节三大节日来临之际,西藏分行党委都要向基层一线员工送去节日问候和祝福。

在素有西藏江南之称的林芝市,卓嘎动情地说:“总分行党委的人文关怀政策,让我们倍感温暖,员工凝聚力更强了,工作起来也干劲十足,感觉农行像一个大家庭,我们在这里工作归属感特别强。”



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