农业银行东莞分行和共青团东莞市委员会联合录制歌曲现场。

■封晓庆

近年来，农业银行广东东莞分行积极将数字化转型理念运用到家园建设中，有效融合党建、团建工作，线上线下相结合开展“善学、能干、乐作”系列活动，有效地调动全员干事创业的积极性、主动性。

以“善学”提升自我

东莞分行以“善学”系列活动为抓手，提高站位，提升思想觉悟。学先进，积极开展“感动东莞农行十大人物”“十大金融工匠”评选表彰活动，推出季末10天倒计时、“榜样的力量”线上宣传主题，加强典型引路、模范引领作用，激发员工积极向上的“心力量”。学全面，搭建有声图书墙，内容涉及党建、财经、科技等领域，让员工随时随地享受“科技+阅读”带来的便利；推出“每周同读一本书”活动，组织优秀干部、青年员工每周分享读书体会，以图文或视频形式在微信群和内部经管网等渠道分享，引导员工在学习中提升自我，点燃“边干边学”的热情。“我们有很多线上学习的渠道，既可以向身边的先进学，又可以向外部的专业人士学，我觉得在这里工作很充实”，负责“每周同读一本书”栏目的莫炜婷骄傲地说。

以“能干”展现担当

东莞分行围绕“高质量发展”为主线，多渠道聚焦经营管理，推动业务发展转型。建平台，在内部经管网创建“企业文化之窗”版块，设“业绩擂台”“媒体聚焦”“青年风采”“莞农公益”“同读一本书”等栏目，加大对企业文化宣传力度；搭建“党建随身听”“财商晨读”“运营视频案例每周一讲”“合规朝点”等音、视频栏目，使其成为员工学习党建、财经、运营、合规等知识的重要载体。强宣传，围绕支持实体经济、服务“三农”、数字化转型、企业文化建设等，在外部媒体开展宣传。推转型，疫情期间加大业务线上化推广，通过组织线上营销培训、制作产品宣传H5、拍摄产品宣传小视频、开展网红经理视频大赛等活动，有效掀起员工线上营销热潮。负责组织活动和对接媒体宣传的年轻员工郑钧，正是在这一过程中逐渐成长起来，由一名职场“小白”变身为业务骨干的，他说：“我很喜欢我们的企业文化，分行给我们青年员工提供了很多成长的平台，让我们发现更优秀的自己。”

以“乐作”激发活力

“疫情无情，人有情，我们致力于打造有温度的企业文化，让员工在点点滴滴中感受到农行的温暖”，东莞分行办公室副主任谢航宇如是说。每日一曲有温度，在每个工作日推出“每日一曲”活动，由各支行、部室员工轮流录制MV，在微信群定期播放，通过音乐传递正能量。重要节日有温度，以母亲节、父亲节、中秋节、农民丰收节等节日为主题，开展图文宣传、有奖猜谜等线上活动。“三八”节期间，开展防疫知识竞赛、燃烧卡路里挑战赛等线上竞赛活动，推出《拓存女神 铿锵玫瑰》《创收女神 巾帼风采》《“烹”然心动 厨艺女神》《农情蜜意 女神我想对您说》《东莞农行最美女人花精彩呈现》等视频，既展现出女员工良好的精神风貌，也让女员工度过了一个更有意义的节日。在疫情期间，东莞分行号召全行积极担当作为的同时，更以情连心，温暖发声，发出《可爱的您，有来自金鹰青年的一封信——东莞分行团委防疫情倡议书》，号召全行员工以科学和信心打赢疫情防控阻击战；发出《您我同在东莞，迎接玉兰绽放——致抗疫一线员工家属一封信》，向奋战在抗疫一线员工家属致以崇高的敬意和诚挚的感谢。

下一步，东莞分行将继续聚焦中心工作，不断丰富活动形式，加强家园文化建设，引导员工奋发有为创造价值。