农业银行党建工作会议提出，在新形势下要坚持把抓班子、带队伍作为农业银行党建工作的重点。一个企业在激烈的竞争中获胜，决定因素有许多方面，但最根本、最主要的因素是要有强大的领导班子。按照现代商业银行对领导班子内在素质的要求，循着银行制度的演进轨迹，着力练就六大素养。
　　思想产生行为，行为形成习惯，习惯形成性格，性格决定命运，一切源于思想。在新的发展时期，抓领导班子建设，首先要从思想力这个源头抓起；从新时期的银行领导团队看，战斗力就是在同业竞争中克服困难、取得份额和提升地位的能力；领导班子的影响力来源于他人对班子工作能力的信任、来源于个性魅力、更加来源于班子成员个人的表现示范；商业银行作为经营管理货币的特殊企业，领导班子的决策水平往往决定一家行的发展方向，特别是在经营环境发生变化、竞争对手战略调整、客户生产营运转向的时候，决策水平的高低决定了一家行的前途和命运；执行力是把企业战略规划转化成为效益成果的关键，是将上级思想决策落实于具体行动方案的过程；自我约束力是个人在复杂而充满诱惑的社会保持洁身自好的基础，是领导班子教育员工遵循法律、道义和制度规范的表率要求，也是领导班子中个人提高涵养品位、自我修炼的结果。
　　（详见本报今日A4版）