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发挥纪委监督作用 助推为基层减负
发布时间: 2023-11-27 访问: 字体:

■农业银行海南海口南航支行党委委员、纪委书记 吴清虎

党的二十大报告强调,持续深化纠治“四风”,重点纠治形式主义、官僚主义,坚决破除特权思想和特权行为。从经营行的实践来看,形式主义、官僚主义严重挫伤了基层干部员工的工作积极性,阻碍经营行高质量发展。因此,必须从讲政治的高度,发挥纪委监督作用,推动为基层网点减真负、真减负。

着力推动“两个责任”贯通协同,形成合力。纠治形式主义、官僚主义,为基层网点减负,党委负主体责任,纪委负监督责任。纪委既不能越俎代庖、大包大揽,也不能视而不见、熟视无睹,而是要通过具体化精准化常态化的监督,推动党委层层压实党组织管党治党责任,开展专项整治,不断完善精文减会、考核评价、激励约束等机制。农业银行南航支行纪委结合主题教育和海南分行党委开展的“能力提升年”“服务提升年”等活动,推动支行党委把“为基层减负”纳入“主体责任”清单,修订完善支行《行政效能考核方案》,细化为基层减负的具体举措,并定期向支行党委和班子成员通报全辖和分管条线落实中央八项规定精神、作风建设,以及形式主义、官僚主义问题整治等情况,形成常态化整治制度机制。

聚焦基层反映强烈的突出问题,靶向纠治。形式主义、官僚主义具有顽固性、反复性,一些老问题隐形变异、反弹回潮风险依然存在。针对突出问题,南航支行纪委推动党委从抓机关作风建设严起,从清理整顿微信群、精简网点手工登记簿、整合简报等改起,系统施治、标本兼治。一方面,推动做好“减法”,为网点减负。督促强化会议和培训管理,上收基层网点部分日常管理工作,让基层有更多时间、精力抓落实;强化依靠系统提取数据,取消基层“每日动态”报送;梳理精简对网点的各类考核方案和项目,完善激励机制,做到问责精准,避免简单、泛化;将机关员工行政效能评价结果与绩效工资挂钩,推动改进机关工作作风。另一方面,推动做好“加法”,为网点赋能。推动支行机关部门建立定期业务指导、考核政策宣导、限时审批办结、联动营销等机制,优化内部工作流程,提高信贷业务审批效率,加大管理类工作数字化平台研发,打通各类业务系统壁垒,建立健全数据共享机制,切实为基层网点业务经营提供有力支持。

坚持教育和查处两手抓,综合施治。业绩观、权力观,以及制度机制上的问题,容易导致形式主义、官僚主义滋生。各类监督中存在的思想问题,以及形式主义、官僚主义定性难、查证难等问题,容易让形式主义、官僚主义漏网苟存。针对这些问题,既要加强纪律作风教育,坚持正向引导和反面警示相结合,增强党员干部改进作风、创先争优的主动自觉,也要克服“老好人”思想,增强斗争精神和斗争本领,把查处形式主义、官僚主义问题作为监督的重要抓手,发挥基层党支部日常监督的探头作用,开展“以下看上”式监督,运用好谈话式监督方式,对存在形式主义、官僚主义表现的问题加强责任追究,对典型突出问题从严查处,充分发挥惩处的震慑作用。



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