本报讯 农业银行河南分行党委坚决扛起全面从严治党主体责任，建立健全领导班子带头制、任务目标清单制、监督考核常态制“三项机制”，督促职能部门落实落细相关责任，抓好职责范围内的具体工作，推动全面从严治党从严治行迈上新台阶。

河南分行党委班子坚持带头学习，层层传导压力，不断提高职能部门自觉落实管党治党责任的意识。严格执行党委会“第一议题”制度，年初以来共召开党委会33次，其中学习“第一议题”18次。制定党委理论学习中心组学习计划，按照学习专题分别明确相关职能部门负责人列席会议，并督导职能部门按照专题认真组织开展学习。年初，印发落实全面从严治党主体责任重点任务安排和党风廉政建设主体责任考核评价方案，逐项明确省分行本部相关职能部门和二级分行党委、纪委责任。该行要求党委主要负责人每半年听取一次班子其他成员履行“一岗双责”情况汇报，重点了解责任清单事项完成情况和分管部门条线重点任务完成情况，进行针对性点评，并对下一步工作作出安排。党委班子其他成员每季度听取分管部门负责人落实管党治党情况汇报，及时掌握任务落实情况，督促部门查漏项补弱项。截至9 月末，该行党委班子成员通过召开专题会议、个别谈话等多种形式共听取分管部门负责人汇报18次。召开机关部门大会，组织各部门负责人现场述职述责述廉，要求把落实管党治党责任情况作为重要汇报内容，并在分行网站进行公示，接受监督。

为确保全面从严治党各项任务及时全面完成，河南分行探索建立健全责任落实机制。统筹全面从严治党、党风廉政建设、加强对“一把手”和领导班子监督、纪检监察体制改革和落实中央巡视整改等各项重点工作任务要求，组织各职能部门根据职责分工，分别梳理各自任务。根据梳理出的管党治党任务，统筹制定管党治党任务履职总清单，做到一体谋划、一体推进、一体落实。在每一项任务下明确具体内容，将落实全面从严治党主体责任要求转化为一项项可执行可操作的具体工作。在此基础上，开发上线综合履职管理系统，将全部工作录入系统，由系统自动提醒具体牵头部门和落实部门履职尽责，确保各项工作序时推进。

河南分行党委注重完善监督机制，常态化开展考核提醒，层层拧紧责任链条。建立健全谈话约谈机制，制定监督谈话工作指引，严格落实任前谈话、部门负责人年度廉政谈话等制度，对职能部门实现从任务部署、跟进督促到失责约谈的闭环监督。年初以来，已累计开展各类谈话38次。实行党风廉政建设工作例会制度，按季召开党风廉政建设工作职能部门例会，定期交流经验做法，督促任务落实。制定分行机关全面从严治党工作考核评价方案，对机关部室落实责任情况进行考核，其结果与部门绩效考核挂钩，与部门负责人考核激励、评优评先等挂钩，进一步压实各职能部门责任。（赵喜朝 冯世岭）