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加强对年轻干部的教育管理监督
发布时间: 2024-01-29 访问: 字体:

■农业银行长春金融研修院党委委员、纪委书记 王宇

年轻干部是党和国家事业发展的生力军,加强对年轻干部党性党风党纪教育,引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观,矢志不移听党话、跟党走,是确保党和人民事业薪火相传、后继有人的根本大计。习近平总书记在《努力成长为对党和人民忠诚可靠、堪当时代重任的栋梁之才》一文中指出,“拒腐防变,既要靠年轻干部严格自律,还要靠组织上严格教育管理”,对从严从实加强年轻干部教育管理监督提出了更高要求。农业银行长春金融研修院认真学习贯彻习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神,在强化年轻干部队伍建设的同时,立足职责定位,持续发挥干部教育培训优势,将党性党风党纪教育摆在突出位置,推动农业银行广大青年学员在学习培训中不断锤炼忠诚干净担当的政治品格。

强化理论学习,锤炼党性修养。长春金融研修院坚持把党性教育作为年轻干部修身养性的必修课,通过组织读书班、举办专题培训、开展知识竞赛、研发微党课、邀请年轻干部座谈、参观红色教育基地、观看红色电影等方式,深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育,帮助年轻干部坚定理想信念,深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持立足研修院职责定位,一体推进理论教育、党性教育和能力培训,在5天以内的培训项目中安排理论教育和党性教育课程,在5天以上的培训项目中同时开设党风廉政建设课程,有效发挥思想引领和价值导向的作用,引导年轻干部在学习培训中淬炼党性修养。

做到抓早抓小,纠“四风”树新风。对于作风问题,长春金融研修院纪委坚持严管厚爱相结合,组织开展风险点排查,及时下发《工作提示》,督促研修院党委班子成员、各部门“一把手”以及纪检干部多级联动,深入整治隐形变异“四风”问题,及时校准年轻干部作风偏差。深化纠树并举,举办“守纪律,正作风”专题培训,组织青年内训师录制微课114节,推动以讲促学,涵养新风正气。坚持把年轻干部权力观、政绩观、事业观教育摆在突出位置,开展“喜迎‘五四’,故事有道”“弘扬科学家精神,做新时代强国青年”等专题故事会,激励年轻干部保持拼搏精神,淬炼过硬本领,奋力书写新时代的“担当答卷”。

坚持严字当头,强化纪律建设。对年轻干部,必须牢牢把握“严”的基调,以“全周期管理”方式,促进年轻干部健康成长。长春金融研修院纪委有效发挥支部纪检委员贴身监督作用,探索建立“打卡”制度,要求在每次支部会议中,开展不少于10分钟的监督检查、风险警示、纪法教育等活动,对苗头性倾向性问题做到“红脸出汗”,及时纠正。强化经常性纪律教育,组织内训师围绕党的“六大纪律”开发精品课程,制定“七大方向、九大重点”工作任务,健全完善党风廉政建设课程体系,以教促学提升年轻干部纪律意识、规矩意识。2023年9月,研修院专门举办年轻干部廉洁教育大会,通报典型警示案例,党委班子成员向年轻干部发放廉洁教育读本,引导年轻干部增强纪法意识,砥砺廉洁品格。



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