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汲取发展之源的动力
农行江苏镇江分行积极履行内外部责任小记
发布时间: 2014-09-03 访问: 字体:
  责任是企业文化之源,也是文明创建之本。近年来,农行江苏镇江分行多路径践行企业公民责任,积极投身文明创建工作,成效显著。2013年,该行获评“江苏省文明单位标兵”,今年荣获“第三届全国农行文明单位”称号,是全省农行系统中唯一获此荣誉的二级分行。业务经营方面,该行主体业务的市场份额与系统贡献持续增加;综合绩效考核名列总行“46112”序列行和全省农行系统前列。

  服务民生勇于担当

  农业银行最大的社会责任是服务“三农”。对镇江分行而言,稻麦桑麻是其始终不解的“三农”服务情结。
  近年来,镇江分行树立服务“三农”的责任担当文化,倾力支持农村城镇化建设项目、农业产业化龙头企业、特色农业项目、县域实体经济和中小企业,积极发放惠农卡和小额农贷。截至6月末,该行县域贷款总量、增量分别突破200亿元和10亿元。在全市504个行政村,该行全覆盖性地布放“惠农通”服务点538个,发放惠农卡43万张。2013年,该行被人民银行总行授予“改善农村支付服务环境先进集体”称号,是全省金融系统中唯一获此殊荣的单位。
  工作中,镇江分行将支持民生事业摆到突出位置,在推进重点企业发展、产业转型升级、区域统筹协调发展的过程中突出“责任”意识。今年上半年,该行投放重点项目贷款13.4亿元,新发放小企业贷款1.8亿元,并创新支持“智能公交”、“E商管家”、银医通平台,开发健康卡、交通卡等项目,有力地推进了社会管理服务效率的提升。

  突出责任讲求奉献

  镇江分行将建设低碳社会作为义不容辞的责任,大力推行绿色信贷,近年来退出“两高一剩”行业贷款10多亿元。该行还完善绿色办公制度,降低自身运营能耗。在推行节约型银行建设方面,该行加快贸易银行、科技银行、移动金融、运营后台中心等新型业务体系建设,金融资源配置效率得到有效提升,价值创造水平全省农行居先。
  强化道德银行建设是镇江分行责任文化建设的重要内容之一。该行坚守道德价值,以合法经营、按章纳税、公德诚信、清廉务实等负责任的商业行为立足于社会。同时,该行倡导公益精神,积极参与保护自然与人文环境行动、公益广告宣传、文明城市创建与网络文明传播“志愿者行动”、捐款扶贫、植树造林、义务献血、关心未成年人成长等活动。近年来,该行全员捐款30余万元;辖内六支志愿服务队常态化履行社会责任,树立了亲和、爱民、受尊重的银行形象。
  守住风险底线、建设平安银行是镇江分行履行责任文化的又一重要内容。该行突出“基础、基层”管理重点,强化全面风险管控,市县行全面达到内控一类行标准。近年来,该行堵截诈骗案件80余件,为客户挽回损失近300万元,而且全行未发生各类案件、重大操作风险事件或媒体负面报道,维护了良好的经济金融秩序与金融生态,被评为省“平安金融”创建先进集体。

  文化引领凝心聚力

  面对严峻复杂的内外部经营环境,镇江分行积极固化农行企业文化核心理念,以稳固农行的战略定力,牢牢把握科学发展主题和转变发展方式主线,做到一张蓝图干到底。为培养共同价值观、提升文化竞争力,该行从增强全员责任意识入手,大力推进“细节决定成败,合规创造价值,责任成就事业”的管理理念和“违规就是风险,安全就是效益”的风险理念,努力用文化力增强农行的风险防御力。
  面对困难,镇江分行坚持文化引领,以文化力增强员工的凝聚力。该行实施员工“励志、专才、标兵”三大计划,多途径助推员工成长,建设成长家园;实施“全员健身、健康饮食、心理咨询减压”三大计划,建立书画、行走等六大俱乐部、举办员工运动会等活动,建设健康家园;建立爱心基金、常态化家访、谈心与扶危济困等员工关爱机制,建设温馨家园;推进包括小食堂、小休息室、小活动室在内的“三小建设”,全行所有员工都吃上了单位自做的放心午餐,乡镇网点全部解决了员工休息难和活动无场所问题,建设优美家园。该行还着力帮助员工思想上解惑、精神上解闷、文化上解渴、心理上解压、能力上解弱,这些带着责任感关爱员工的举措,不仅传递了人文关怀,更为该行持久稳健发展积蓄了力量。


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